青山县。你需要一个更专业的团队来帮你处理日常运营、对外联络、合作谈判这些事务。不能什么都亲力亲为，否则你会被这些杂事拖垮，反而没精力做你最擅长的医疗和模式探索。”

这个问题，万大春自己也意识到了。昨天回来的路上和到家后的信息轰炸，就是明证。

“我明白。南宫小姐有什么建议吗？”

“两条路。”南宫婉干脆利落，“一是从你们合作社和村里现有的骨干里培养、提拔，比如赵婷，她很能干，也有管理潜力，可以给她加加担子，再配一两个助手。二是对外招聘，引进一些有医疗背景、懂管理、或者擅长宣传公关的专业人才。我倾向于第一条为主，第二条为辅。用自己人，知根知底，也更能理解我们的理念。我可以帮忙做猎头，物色合适的人选。”

这个思路和万大春不谋而合。他立刻想到了赵婷，还有狗蛋，甚至林晓婉，都可以在不同方向上培养。

“好，我和村里、合作社商量一下，尽快拿出一个方案。”

“嗯。还有最后一件事，不算公事。”南宫婉的语气变得有些微妙，“苏菲，就是酒会上那个苏氏医疗的CEO，她昨天联系我了，说想近期去桃源村拜访你，进行‘深入的业务交流’。我帮你暂时挡了一下，说你这段时间需要休整和梳理。但她恐怕不会轻易放弃。”

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万大春皱起眉。对这个苏菲，他本能地有些戒备。

“她到底想干什么？”

“还不完全清楚。苏氏这两年在高端医疗市场站稳了脚跟，现在想往基层和社区健康管理领域渗透。你的桃源村模式，正好撞在她的战略方向上。她可能是想合作，也可能是想……借鉴，甚至复制。”南宫婉的声音带着一丝冷意，“这个女人手段很灵活，背景也复杂，你和她打交道要格外小心。在你自己团队没有健全、模式没有更稳固之前，尽量不与她深入接触。”

“我记住了。”

“好了，就说这些。你先好好安顿，处理家里的事。有事随时联系我。”南宫婉准备挂电话，又补充了一句，“对了，大春，这次首都之行，你做得非常出色。远超我的预期。”

她的语气里，带着一种毫不掩饰的欣赏，甚至……骄傲？

万大春愣了一下，才说：“谢谢南宫小姐，没有你的安排和支持，我不可能有这样的机会。”

“机会是给有准备的人的。你准备好了，也抓住了。”南宫婉轻声道，“继续加油。我看好你。”

电话挂断了。万大春握着手机，站在小院里，阳光暖洋洋地照在身上。南宫婉最后那句话，和那种欣赏的语气，让他心里泛起一丝异样的涟漪。那不仅仅是投资人对项目的满意，更像是一种……对“人”的认可和期待。

他摇摇头，甩开这些杂念。现在不是想这些的时候。

回到卫生室，他先给赵婷打了电话，约她中午在合作社办公室见面。然后，他找出纸笔，开始整理思路，列出接下来要优先处理的几件大事：试点方案反馈、团队建设规划、堆积的合作意向分类处理、卫生室扩容的紧迫性、还有……如何应对可能到来的苏菲或其他不速之客。

中午，合作社办公室里，万大春、赵婷、狗蛋，还有被特意叫来的林晓婉，四个人开了个小会。

万大春先把首都之行的主要情况，捡能说的跟大家通报了一遍，重点讲了部里试点可能带来的机遇和挑战。几个人听得眼睛发亮，尤其是听到可能获得更多支持和资源时。

“但是，机会多了，麻烦事也多了。”万大春话锋一转，把手机里那些未读信息和合作意向大概说了说，“光靠我们几个，肯定应付不过来。南宫小姐建议我们尽快组建一个更专业的团队。我想听听你们的想法。”

赵婷最先开口，她显