“万先生，久仰大名。”王处长是个五十多岁的中年男子，身材微胖，笑容和蔼，“南宫组长一直夸你，今天终于见到了。”

“王处长过奖了。”万大春说，“各位远道而来，辛苦了。请先到村委会休息一下吧。”

“不用休息，直接看吧。”李处长说，“我们时间紧，任务重，抓紧时间。”

李处长看起来比较严肃，戴着金丝眼镜，说话干脆利落。

“那好，请跟我来。”

万大春带着考察团先去药田。正是上午，阳光明媚，药田里的药材长势喜人，一片生机勃勃的景象。

专家们一看就来了兴趣。赵工蹲下身，仔细查看药材的长势和品质。

“这当归...品质太好了。”他惊叹道，“我在全国各地考察过，从没见过这么好的当归。叶色翠绿，根茎粗壮，药性浓郁...万先生，您是怎么做到的？”

“主要是水土适合，加上一些传统的种植方法。”万大春谦虚地说。

“不只是水土的问题。”赵工摇头，“这里的土壤肥力、水分含量、光照条件...都经过精心调控。而且整个药田的布局很讲究，暗合某种阵法。万先生，您是不是用了特殊的技术？”

万大春看了南宫婉一眼，见她微微点头，便坦然承认：“确实用了一些祖传的方法，包括阵法布置和真气滋养。不过具体的技术细节，涉及到祖传秘法，不便公开。”

“理解，理解。”王处长说，“祖传秘法嘛，肯定要保护的。不过万先生，如果建立实验基地，这些技术能应用吗？”

“可以应用，但需要调整。”万大春说，“桃源村的环境特殊，有些技术在这里效果好，在别的地方可能就一般了。所以实验基地的任务之一，就是研究如何让这些技术适应不同的环境。”

“说得好。”李处长点头，“因地制宜，这是科学的态度。”

考察团在药田里转了一个多小时，专家们问了很多问题，万大春都一一解答。他的回答很专业，也很实在，给专家们留下了很好的印象。

接下来参观了药材加工厂。工人们正在忙碌，看到考察团来了，都停下手中的活，恭敬地打招呼。

“工人们的精神面貌很好。”王处长说，“管理很规范，环境也很整洁。万先生，你们的管理水平不低啊。”

“都是大家共同努力的结果。”万大春说。

中午，在村委会的食堂用餐。柳絮带着几个妇女准备了丰盛的午餐，有鱼有肉，有菜有汤，还有桃源村的特色药膳。

“这药膳味道不错。”钱工尝了一口鸡汤，“不仅鲜美，还能感觉到一股温和的能量。万先生，这是您的配方？”

“是的。”万大春说，“根据村民的体质特点配制的，能强身健体，预防疾病。”

“可以推广。”钱工说，“如果能在军队或者学校推广，对提高全民身体素质很有帮助。”

“这个我们也考虑过。”南宫婉说，“神农已经答应参与军用药膳的研发项目。”

“那太好了。”王处长说，“万先生真是多才多艺啊。”

下午的座谈会，万大春详细汇报了实验基地的设想和方案。他讲得很清楚，从技术路线到实施方案，从预期成果到社会效益，都讲得很到位。

专家们听得很认真，不时提问。万大春和李小雅配合默契，回答得滴水不漏。

“万先生，您的方案很完整，也很有前瞻性。”李处长说，“不过我有个问题：建立实验基地，需要大量的资金和人才。资金方面，龙组可以支持；但人才方面，您打算怎么解决？”

“我想分几步走。”万大春说，“第一，从村里选拔一些年轻人，进行系统培训；第二，与省中医药研究院合作，引进专业人才；第三，建立导师制