他转向随行人员：合作社+农户的模式，既发展了产业，又带动了脱贫，值得认真总结推广。

李副主任接着说：我注意到，这个产业特别适合留守老人和妇女。他们在家门口就能就业增收，这对解决农村三留守问题很有意义。

王巡视员从专业角度提出建议：下一步要在标准化、品牌化上下功夫。要制定种植标准，打造桃源药材品牌，提升产品附加值。

各位领导发言后，张主任让万大春说说自己的想法。

万大春想了想，说：各位领导，我现在最担心两个问题。一是技术，虽然我们摸索出一些经验，但和专业水平还有差距；二是市场，现在销量不错，但长远看还是要拓宽销路。

这两个问题提得好！张主任当场表态，卫健委可以组织专家提供技术指导，扶贫办可以帮助对接市场。

座谈会开得很热烈。散会后，张主任特意留下万大春。

万医生，省里准备把你这里作为基层中医药发展示范点。张主任说，会有一些扶持政策，但也要承担示范责任，你愿意吗？

万大春毫不犹豫：愿意！只要能帮助更多人，我愿意！

张主任拍拍他的肩膀，好好干，需要什么支持尽管提！

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送走考察团，全村人都松了口气。老村长激动地拉着万大春的手：大春，咱们村要迎来大发展了！

万大春却保持清醒：村长，机会来了是好事，但咱们得脚踏实地。先把眼前的事做好。

接下来的日子，万大春更忙了。既要看病制药，又要指导药材种植，还要接待络绎不绝的参观学习者。

这天，来了一个特殊的参观团——邻县的贫困村村干部。他们听说桃源村的经验，特意来取经。

带队的王书记握着万大春的手说：万医生，我们村和你们情况差不多，也想发展药材种植，请您多指导！

万大春毫无保留，带着他们参观合作社、药材基地，详细讲解种植技术和管理经验。

种药材最怕什么？有位村干部问。

最怕两件事：万大春说，一是技术不过关，种出来的药材不合格；二是市场不稳定，辛苦种出来卖不掉。

那你们怎么解决的？

技术上，我们慢慢摸索，也请专家指导；市场上，我们建立合作社，统一销售，降低风险。

王书记很受启发：我们回去就着手准备，还请万医生多帮忙！

没问题！万大春爽快答应，有什么困难随时联系。

送走这个参观团，万大春陷入思考。如果能帮助更多贫困村发展药材种植，不但能带动脱贫，还能保证药材供应，是双赢的好事。

他把这个想法告诉老村长，老村长很支持：这是积德的好事！咱们有能力了，该帮帮别人！

于是，万大春开始有意识地接待贫困地区的参观者，毫无保留地传授经验。他还组织村里的技术能手，不定期去周边村子指导。

这些付出很快见到成效。几个月后，周边县市陆续建起十几个药材种植合作社，都采用桃源模式。

一天，万大春接到王书记的电话：万医生！我们村的第一批药材卖出去了！村民们都高兴坏了！

太好了！万大春由衷地高兴，质量怎么样？

收购商说很好！还说要长期合作！王书记激动地说，万医生，太感谢您了！您是我们村的大恩人！

这样的电话越来越多。万大春虽然累，但心里很充实。

随着规模扩大，新的问题出现了。一天，狗蛋着急地跑来：师父，出事了！邻县有个合作社的药材检测不合格，被退回来了！

万大春立即赶去那个村子。经过检查，发现是种植技术不过关，药材有效成分不达标。