第九十二章 合作社的人才库

秋分时节，合作社的人才交流中心正式成立。中心里有宽敞的会议室、舒适的洽谈室、先进的培训室，墙上挂着合作社的人才需求表和社员的技能特长表，像一个连接人才和乡村的桥梁。

“乡村振兴，关键在人。”叶东虓在成立仪式上说，“以前咱村缺人才，想发展产业没人懂技术，想搞电商没人会运营。现在，我们要建立自己的人才库，既要引进外部人才，也要培养本土人才，让更多的人才为叶家坳的发展贡献力量。”

人才库分为“外部人才库”和“本土人才库”。外部人才库收录了各行各业的专家、学者、企业家、大学生等，他们可以通过技术指导、项目合作、短期兼职等方式为合作社提供服务。本土人才库则收录了村民中的能工巧匠、种植能手、经营人才等，合作社为他们提供培训、资金、平台等支持，让他们能更好地发挥作用。

农业专家王教授是外部人才库的第一批成员，他每个月都会来合作社指导一次，帮助解决种植过程中遇到的难题。“上次的小麦病虫害，多亏了王教授及时指导，才没造成大的损失。”种粮大户张大叔说，“有了专家的支持，我们种地更有底气了。”

本土人才库里的人才也在闪闪发光。李婶以前只是个普通的农村妇女，参加了合作社的烘焙培训后，学会了做各种糕点，现在开了家自己的糕点店，生意红火。“多亏了合作社的培养，我才有了自己的事业。”李婶笑着说，脸上洋溢着自信的笑容。

人才交流中心还经常举办人才招聘会，吸引周边村庄的人才来叶家坳发展。“我们这里有良好的发展环境，有广阔的发展空间，欢迎有识之士来叶家坳创业就业。”叶东虓在招聘会上说。招聘会当天，就有五十多人达成了就业意向，其中有大学生、技术工人、经营管理人才等。

为了让人才更好地发挥作用，合作社还建立了激励机制。对有突出贡献的人才，给予奖金、荣誉称号等奖励；对有创业想法的人才，提供低息贷款、场地支持等帮助。“我们要让人才在叶家坳有归属感、有成就感，让他们愿意来、留得住、干得好。”叶东虓说。

人才库的建立，给合作社带来了蓬勃的生机。引进的电商人才让合作社的线上销售额翻了一番；培养的本土导游让乡村旅游的服务质量大大提升；合作的农业专家让农产品的产量和质量都有了明显提高。“以前是愁没人干活，现在是愁没那么多活给人才干。”叶磊笑着说。

叶东虓看着人才交流中心里忙碌的身影，心里很踏实。他知道，人才是乡村振兴的核心动力，有了人才，乡村的发展就有了源源不断的活力。只要坚持引进人才、培养人才、用好人才，叶家坳的明天一定会更加美好。

第九十三章 乡村里的文化盛宴

寒露时节，叶家坳的文化广场上彩旗飘扬，锣鼓喧天。一年一度的“乡村文化节”在这里隆重举行，来自周边村庄的村民和城里的游客欢聚一堂，共同享受这场文化盛宴。

文化节的开幕式上，村里的文艺队表演了精彩的节目。大秧歌扭得红红火火，舞龙舞狮看得人眼花缭乱，豫剧选段唱得字正腔圆，赢得了阵阵掌声。“以前村里的文化活动很少，除了过年过节，平时就没什么热闹可看。”村民李大爷说，“现在有了文化节，日子过得越来越有滋味了。”

文化节上，最引人注目的是“非遗展演”。刘大爷的竹编、王木匠的木刻、周奶奶的布艺……一件件精美的非遗作品让人目不暇接。艺人们还现场展示了制作过程，游客们可以近距离观看，甚至亲身体验。“这竹编太神奇了，几根竹子就能编出这么好看的东西。”一位来自城里的游客说，忍不住也拿起竹篾学了起来。

除了非遗展演，文化节上还有“乡村