有的领导会把手里的钢笔转得飞快，金属笔身在指间划出残影，笔尖偶尔在空白纸上轻轻划过，留下几道细碎的浅痕，却始终没有落下一个正经字。他的目光死死锁着电脑屏幕，瞳孔里映着文档的虚影，却没半分聚焦的模样 —— 连眼皮都不愿抬一下，仿佛下属的存在只是空气里的一粒尘埃，不值得分走半分注意力。转笔的速度会随着下属的话语渐渐变快，笔杆偶尔碰撞桌面发出轻响，像在无声地催促：别再多说，赶紧离开。

还有的领导干脆将不耐写在脸上，眉头拧成深深的纹路，仿佛见了什么烦人的物件。他伸手去推那份递过来的文件时，手腕用了几分力道，文件在桌面上滑出一道浅痕，堪堪停在桌角，再偏一点便要坠落到地上。语气冷得像寒冬里的冰，字句都带着锋利的嫌弃：这点事都搞不定？自己再想想。在他眼里，那份写满问题的文件哪里是需要解决的工作，分明是块沾了泥的脏包袱，哪怕只是指尖碰一下，都觉得会弄脏自己的手，污了自己的清净。

在他们的认知里，帮下属从不是领导该扛的职责，反倒成了会刺破安稳的尖刺，是往自己身上揽麻烦的愚行。

责任的边界在他们心中早已模糊，只剩下规避风险的执念在反复盘桓。指尖无意识地摩挲着钢笔杆，冰凉的金属触感没能压下心底的算计：若是伸手帮了，日后下属把事情办砸，上级追责时，那句当初是你指导的便会像烙印般贴在自己身上，哪怕只是一句模糊的建议，也会被扯成指导不当的证据；若是给了具体的方向，那些话万一被下属记在工作笔记里，或是被路过的同事听去，转瞬就可能变成这事归你管的把柄，往后再有纰漏，想摘干净都难。帮扶下属的字样像是成了刺眼的嘲讽，随手便被一份无关的报表盖住。

于是这份算计化作了行动上的退缩，他们缩在自己划定的安全圈里，像驮着厚重硬壳的蜗牛，连试探性的伸出触角都不愿。

办公椅的靠背向后倾斜出一个慵懒的角度，西装外套搭在椅背上，褶皱里藏着敷衍的痕迹。

当下属攥着皱巴巴的文件在桌前急得打转，眉头拧成疙瘩，指尖反复划过文件上的疑难处却找不到突破口时，他们要么靠在椅背上，双手交叉叠在小腹前，目光越过下属的头顶望向窗外的楼宇，连一句可从流程节点排查的提点都吝啬给予；要么趁着下属低头梳理思路的间隙，悄悄点开无关的行业新闻，或是假装整理抽屉里的旧文件，金属抽屉推拉的声响刻意盖过下属的问话。

当下属犹豫着追问该找哪个部门协调，他们要么端起咖啡杯抿一口，含糊其辞地说你去查内部流程文档，上面都有，眼神却始终没离开屏幕；要么干脆侧过身，对着电话假意叮嘱琐事，任由下属抱着文件在行政部、法务部之间来回奔波，一次次被这事需牵头部门对接的回复挡回，手里的文件被汗水浸得边缘发潮，也没能等来一句明确的指引——最佳的解决时机就在这一次次碰壁中悄然溜走。

他们心里的念头从未动摇：只要不沾边，只要不被牵扯进这些麻烦里，就能守住眼下的安稳——季度考核表上责任事故一栏能始终空着，年度评优时能顺利拿到称职的评价，甚至能在上级面前维持从不惹事的形象。

至于下属眼底的焦急、项目推进的滞缓，在这份安稳面前，都成了可以随意搁置的尘埃。

光斑从百叶窗缝隙漏下，在考核表上缓缓移动，却照不亮那行团队协作的空白。

冷光落在他们平静的脸上，映出毫无波澜的神情，却照不透那份藏在冷漠之下的自私与怯懦——他们用不惹麻烦当作保护自己的盾牌，却把领导的担当碾成了碎屑，让职场里本应存在的帮扶与信任，在这份刻意的规避中，一点点变得冰冷而荒芜。

可那些躲在安全圈里的人，哪会真的预见，自己这份不沾麻烦的算计，会酿成怎样难以收拾的